La souplesse du PERP

Alors qu’un contrat dans le cadre de la loi Madelin ne peut être souscrit uniquement par un travailleur non salarié, le PERP, à l’inverse , ne dépend pas d’un statut professionnel : il peut suivre son titulaire pendant toute sa vie professionnelle, quelle que soit son évolution de carrière .
De surcroît, il n’est pas obligatoire de l’alimenter chaque année, à contrario d’un contrat Madelin, imposant quant à lui une cotisation minimale …

Par exemple, 5% du PASS (Plafond annuel de la Sécurité Sociale), soit en 2008 : 1664 €

Franck LE DUC
Assureur Conseil